形成治理欠薪的強大合力

不斷鞏固拓展根治欠薪成效，讓農民工勞有所得，仍需多措并舉、久久為功

臨近農歷新年，工資結算進入高峰期。黑龍江省司法部門在全省開展專項維權行動，加大法律援助力度；湖南省瀏陽市人社局推出“欠薪反映”小程序，進一步暢通維權渠道；河北省石家莊市勞動監察局依托根治欠薪大數據可視化決策平臺，排查各類欠薪線索……一段時間以來，各地區各部門出真招實招，努力確保農民工及時足額拿到工資，保障了農民工權益，回應了社會關切。

保障農民工工資支付，事關廣大農民工切身利益和民生福祉，事關社會公平正義與和諧穩定。習近平總書記強調，“全社會都要關心關愛農民工，要堅決杜絕拖欠、克扣農民工工資現象，切實保障農民工合法權益”。近年來，從制定出臺《保障農民工工資支付條例》等法規，到持續開展根治欠薪冬季專項行動，從開通“全國根治欠薪線索反映平臺”，到啟動依托全國一體化在線監管平臺支撐根治欠薪試點工作，我國始終把根治欠薪作為重要的民生工程來抓，不斷扎緊制度籬笆、持續加大工作力度，取得顯著成效，勞動者尤其是農民工欠薪高發多發的現象得到明顯遏制。

數據顯示，去年前三季度，各級勞動保障監察機構立案辦結工資類違法案件5.2萬件，為59.9萬名勞動者追發工資等待遇75.5億元。欠薪問題背后，既有市場秩序不規范的原因，也有農民工工資專用賬戶及實名管理等制度“重覆蓋、輕運行”的因素，還與部分企業生產經營不穩定有關。不斷鞏固拓展根治欠薪成效，讓農民工勞有所得，仍需多措并舉、久久為功，形成治理欠薪的強大合力。

治理欠薪是一項系統工程，也是一道現實考題，既要緊盯重點領域和重要時間節點集中整治，也要抓常抓長，推動欠薪治理常態化長效化。一方面，要督促有支付能力的單位盡快清欠農民工工資，協調妥善解決困難行業企業的欠薪問題；另一方面，要持續堵漏洞、補短板，落實工資保證金等制度，同時加大執法和懲處力度，不斷強化“不敢欠”的震懾效應。

根治欠薪需要不斷創新治理手段，建立覆蓋事前、事中、事后的全過程監管閉環，推動欠薪治理從清欠向防欠轉變。比如新疆大力推進農民工工資支付監控預警平臺建設，自去年5月上線啟用以來，累計將4754個工程項目、40.57萬農民工納入平臺監控，實現了對農民工工資發放的全流程線上監管、動態監控、實時預警。“干活有數據、用工有實據、討薪有依據”，有助于從源頭上杜絕欠薪問題。從各地實踐看，用好大數據等技術手段，打通數據壁壘、推動信息共享，不僅能提升根治欠薪工作效能和水平，也有助于解決用工信息不透明、計薪結算不準確、維權證據缺失等治理難題，從而將欠薪隱患化解在萌芽狀態。

黨的二十大報告提出，“完善勞動者權益保障制度”。農民工是我國重要的就業群體，是推動國家現代化建設的重要力量。工資報酬是他們最直接、最核心的權益，每一份工資都牽動一個家庭的幸福冷暖。扎實做好根治拖欠農民工工資工作，保持治理欠薪的高壓態勢，打好清欠防欠“組合拳”，定能確保付出辛勞的農民工及時足額拿到應得的勞動報酬，讓他們無論在外打拼，還是在家就業都更有底氣。